PC 226 — Internationale handel, vervoer en logistiek (bedienden) — Internationale handel, vervoer en logistiek: verhoging van maaltijdcheques in 2026
Het paritair comité 226, dat de bedienden in de internationale handel, het vervoer en de logistiek omvat, voorziet verschillende maatregelen om de koopkracht van de werknemers vanaf 2026 geleidelijk te versterken. De werkgeversbijdrage voor maaltijdcheques stijgt geleidelijk met in totaal €2, in twee stappen.
Jouw uitdagingen
Herken je dit?
Hoe integreer je de verhoging in twee stappen in de payroll?
De geleidelijke verhoging van de werkgeversbijdrage in februari en vervolgens in december 2026 vereist een nauwkeurige aanpassing van de payrollparameters op elke datum.
Heeft je bedrijf de maaltijdcheques al verhoogd in 2026?
Bedrijven die al een verhoging hebben doorgevoerd, kunnen deze aftrekken van de verplichte sectorale verhoging. Controleer je akkoorden om een dubbele verhoging te voorkomen.
Hoe automatiseer je het opvolgen van voordelen?
De digitalisering van maaltijdcheques maakt het mogelijk administratieve processen te automatiseren, de opvolging te vereenvoudigen en de operationele last voor HR- en payrollteams te verminderen.
Belangrijkste maatregelen
Wat geldt voor jouw sector
+€1 werkgeversbijdrage vanaf februari 2026
Vanaf 1 februari 2026 stijgt de werkgeversbijdrage voor maaltijdcheques met €1. Dit is de eerste stap van de geleidelijke verhoging voorzien in het sectorakkoord.
+€1 extra vanaf december 2026
Vanaf 1 december 2026 stijgt de werkgeversbijdrage met nog eens €1, waardoor de totale verhoging €2 bedraagt ten opzichte van de vorige situatie.
Verrekening van reeds toegekende verhogingen
Bedrijven die vóór de voorziene data al een verhoging van de maaltijdcheques hebben doorgevoerd in 2026, kunnen deze verhoging aftrekken van de verplichte sectorale verhoging.
Versterking van de koopkracht
De verhoging van de maaltijdcheques is een belangrijk instrument om het loonpakket van de bedienden in de logistieke sector en de internationale handel te versterken, in een context van toenemende concurrentie voor gekwalificeerde profielen.
Kalender
Belangrijke data om te onthouden
Eerste verhoging: +€1
De werkgeversbijdrage voor maaltijdcheques stijgt met €1 vanaf 1 februari 2026 voor alle bedienden van PC 226.
Tweede verhoging: +€1
De werkgeversbijdrage stijgt met nog eens €1, waardoor de totale verhoging €2 bedraagt. Bedrijven moeten hun payrollparameters dienovereenkomstig aanpassen.
Sectorale federatie: FEBETRA
Moderniseer je voordelenbeleid in de transport- en logistieksector
De verhoging van de maaltijdcheques is een belangrijk instrument om het loonpakket van de bedienden in de logistieke sector en de internationale handel te versterken, in een context van toenemende concurrentie voor gekwalificeerde profielen. De digitalisering van maaltijdcheques maakt het mogelijk administratieve processen te automatiseren, de opvolging van voordelen te vereenvoudigen en de operationele last voor HR- en payrollteams te verminderen, terwijl medewerkers een vlottere ervaring krijgen.
Onze aanpak
Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie
Individuele evaluatie
- We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
- We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
- We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt
Gecentraliseerd digitaal beheer
- Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
- Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
- Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
- Automatisch in orde met sectorale verplichtingen
Versterkte werknemerservaring
- Saldo en voordelen raadplegen in real time
- Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
- Volledig zicht op het hele loonpakket
Volgende stappen
3 stappen om in orde te zijn met PC 226
Bekijk de verplichtingen van je PC 226
Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt
Bereken de kost voor je teamgrootte
Vergelijk scenario's en kies de beste optie
Plan je voordelen voor 2026
Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.
Ga aan de slag
Wat is jouw situatie?
Vraag je aanbod op maat aan
Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.
Verhoog je maaltijdcheques tot €10
Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.
Mijn maaltijdcheques aanpassenEen vraag voor een van je klanten?
Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden
Wanneer stijgen de maaltijdcheques in PC 226?
Wanneer stijgen de maaltijdcheques in PC 226?
Mijn bedrijf heeft de maaltijdcheques al verhoogd in 2026: wat nu?
Mijn bedrijf heeft de maaltijdcheques al verhoogd in 2026: wat nu?
Welke sectorale federaties dekken PC 226?
Welke sectorale federaties dekken PC 226?
Hoe kan de digitalisering van maaltijdcheques mijn bedrijf helpen?
Hoe kan de digitalisering van maaltijdcheques mijn bedrijf helpen?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Andere sectoren
Ontdek andere paritaire comités
PC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag
OntdekkenPC 110 — Textielverzorging
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1, met mogelijkheid tot +€2 op bedrijfsniveau
OntdekkenPC 116 / 207 — Chemische industrie
+€2 of invoering aan €3,09 vanaf april 2026, met uitzonderingen
OntdekkenPC 118 / 220 — Voedingsindustrie
+€1 verplicht per maaltijdcheque en invoering van een gelijkwaardig voordeel voor bedrijven zonder cheques
Ontdekken