Monizze

PC 217 — Casino's — Casino's: je maaltijdcheques stijgen in 2026

Van toepassing vanaf 01/01/2026

De sectorale akkoorden 2025-2026 voorzien een verhoging van €0,50 per maaltijdcheque. In een sector met atypische werkuren en sterke concurrentie helpt elk zichtbaar voordeel om je teams te behouden.

Ga aan de slag Alle sectoren
Collega's lachend tijdens een diner in een restaurant

Jouw uitdagingen

Herken je dit?

Nachtshiften en onregelmatige uren?

De toekenning van maaltijdcheques moet worden aangepast aan shifts, nachtwerk en de onregelmatige uren eigen aan de casinosector.

Vertrekken je talenten naar de concurrentie?

De casinosector is concurrentieel op het vlak van werving. Zichtbare en aantrekkelijke voordelen zijn essentieel om je te onderscheiden.

Hoe maak je de verhoging zichtbaar?

€0,50 per cheque lijkt bescheiden, maar geïntegreerd in een totaalpakket (premies, indexering) is het een concreet signaal naar je teams.

Belangrijkste maatregelen

Wat geldt voor jouw sector

+€0,50 voor alle werknemers

Al je medewerkers genieten van een directe verhoging van €0,50 op hun maaltijdcheque, zonder voorwaarden of uitzonderingen.

Aanvulling op indexering en premies

Deze verhoging komt bovenop de sectorale loonindexering en de jaarlijkse premies voorzien door de akkoorden. Een globale versterking van de koopkracht.

Ga aan de slag

Kalender

Belangrijke data om te onthouden

01/01/2026 Conforme

Effectieve verhoging

Alle maaltijdcheques in de casinosector stijgen met €0,50.

Sectorale federatie: Commission des jeux de hasard

Ga aan de slag
Collega die succes viert op kantoor

Behoud je teams in een veeleisende omgeving

Combineer geherwaardeerde maaltijdcheques, premies en flexibele voordelen in een aantrekkelijk en zichtbaar pakket. In een sector met atypische werkuren telt elk gebaar om je talenten te behouden.

Onze aanpak

Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie

Individuele evaluatie

  • We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
  • We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
  • We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt

Gecentraliseerd digitaal beheer

  • Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
  • Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
  • Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
  • Automatisch in orde met sectorale verplichtingen

Versterkte werknemerservaring

  • Saldo en voordelen raadplegen in real time
  • Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
  • Volledig zicht op het hele loonpakket
Ga aan de slag

Volgende stappen

3 stappen om in orde te zijn met PC 217

Bekijk de verplichtingen van je PC 217

Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt

Bereken de kost voor je teamgrootte

Vergelijk scenario's en kies de beste optie

Plan je voordelen voor 2026

Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.

Ga aan de slag

Wat is jouw situatie?

Nog geen klant?

Vraag je aanbod op maat aan

Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.

Vraag een offerte aan
Al klant?

Verhoog je maaltijdcheques tot €10

Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.

Mijn maaltijdcheques aanpassen
Accountant of sociaal secretariaat?

Een vraag voor een van je klanten?

Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.

FAQ

Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden

Hoe beheer je maaltijdcheques bij nachtwerk in casino's?

Maaltijdcheques worden toegekend per effectieve werkdag, ongeacht het werkschema (dag, nacht, weekend). De Monizze-kaart past zich aan alle werkritmes aan.

Is de verhoging van €0,50 cumuleerbaar met de jaarlijkse premies?

Ja, de verhoging van de maaltijdcheques komt bovenop de jaarlijkse premies en de loonindexering. Deze maatregelen zijn complementair en versterken het volledige pakket.

Welke risico's als de verhoging van €0,50 niet wordt toegepast in casino's?

Dan ben je niet in orde met de sectorale akkoorden van PC 217. Dat kan leiden tot geschillen met de vakbonden en maakt je minder aantrekkelijk als werkgever in een sector met sterke concurrentie om talent.

Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?

Nee. Het wettelijke plafond is €10, maar het werkelijke bedrag hangt af van de akkoorden van je paritair comité. Sommige sectoren verplichten het maximum, andere een lager bedrag.

Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?

Ja. Maaltijdcheques genieten van een voordelig fiscaal regime. Monizze berekent de scenario's en toont welke optie het best past bij je budget.

Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?

Als je PC er niet bij staat, is er nog geen definitief akkoord voor jouw sector. We voegen nieuwe bepalingen toe zodra ze bevestigd zijn. Contacteer Monizze voor begeleiding op maat.
Ga aan de slag

Andere sectoren

Ontdek andere paritaire comités

PC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid

Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag

Ontdekken

PC 110 — Textielverzorging

Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1, met mogelijkheid tot +€2 op bedrijfsniveau

Ontdekken

PC 116 / 207 — Chemische industrie

+€2 of invoering aan €3,09 vanaf april 2026, met uitzonderingen

Ontdekken

PC 118 / 220 — Voedingsindustrie

+€1 verplicht per maaltijdcheque en invoering van een gelijkwaardig voordeel voor bedrijven zonder cheques

Ontdekken