PC 126 — Stoffering en houtbewerking — Stoffering en hout: maaltijdcheques en ecocheques in transitie vanaf 2026
Het paritair comité 126 voorziet de verplichte invoering van maaltijdcheques vanaf 1 juni 2026 en een geleidelijke verlaging van de ecocheques. Voor bedrijven in de meubel- en houtsector vereisen deze maatregelen een aanpassing van het voordelenbeleid, terwijl de koopkracht van de werknemers wordt versterkt.
Jouw uitdagingen
Herken je dit?
Hoe beheer je de overgang van ecocheques naar maaltijdcheques?
De verlaging van de ecocheques en de gelijktijdige invoering van maaltijdcheques vereisen een aanpassing van het voordelenbeleid en de interne processen.
Valt je bedrijf onder het uitzonderingsregime?
Bedrijven die de ecocheques hebben omgezet in een gelijkwaardig voordeel kunnen in aanmerking komen voor een beperkte verhoging van de maaltijdcheques. Controleer je bestaande akkoorden.
Zijn je payrollsystemen klaar?
De invoering van maaltijdcheques vereist een update van de payrollparameters, met name voor het bijhouden van effectief gewerkte dagen en het beheer van de bijdragen.
Belangrijkste maatregelen
Wat geldt voor jouw sector
Invoering van maaltijdcheques aan €3,09
Vanaf 1 juni 2026 moeten bedrijven maaltijdcheques invoeren met een werkgeversbijdrage van €2 en een werknemersbijdrage van €1,09, toegekend per effectief gewerkte dag.
+€2 voor bedrijven met bestaande cheques
Bedrijven die al maaltijdcheques toekennen, moeten hun werkgeversbijdrage met €2 verhogen. Uitzondering: bedrijven die de ecocheques hebben omgezet, kunnen de verhoging beperken tot €1,50.
Verlaging van ecocheques van €250 naar €150
De ecocheques dalen van €250 naar €150 per jaar vanaf de referentieperiode van 1 juni 2026 tot 31 mei 2027. Het bedrag wordt pro rata berekend voor deeltijdse werknemers.
Mogelijkheid tot omzetting van ecocheques
Op bedrijfsniveau kunnen de ecocheques worden omgezet in een ander gelijkwaardig voordeel, overeenkomstig de bepalingen in de collectieve akkoorden.
Kalender
Belangrijke data om te onthouden
Laatste toekenning van ecocheques aan €250
De ecocheques worden voor het laatst toegekend voor een bedrag van €250 voor de referentieperiode van 1 juni 2025 tot 31 mei 2026.
Invoering van maaltijdcheques
Alle bedrijven van PC 126 moeten maaltijdcheques invoeren of verhogen. Werkgeversbijdrage van €2 + €1,09 werknemer, of +€2 voor bestaande bedrijven.
Ecocheques verlaagd naar €150
De ecocheques worden toegekend voor een verlaagd bedrag van €150 voor de referentieperiode van 1 juni 2026 tot 31 mei 2027.
Sectorale federatie: Interieur Unie
Moderniseer je voordelenbeleid in de houtsector
Deze veranderingen bieden een kans om het voordelenbeleid van de sector te moderniseren, de aantrekkelijkheid van beroepen in de hout- en meubelsector te verbeteren en de retentie van talent te versterken. De digitalisering van maaltijdcheques en ecocheques maakt het mogelijk administratieve processen te automatiseren en het beheer voor HR- en payrollteams te vereenvoudigen.
Onze aanpak
Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie
Individuele evaluatie
- We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
- We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
- We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt
Gecentraliseerd digitaal beheer
- Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
- Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
- Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
- Automatisch in orde met sectorale verplichtingen
Versterkte werknemerservaring
- Saldo en voordelen raadplegen in real time
- Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
- Volledig zicht op het hele loonpakket
Volgende stappen
3 stappen om in orde te zijn met PC 126
Bekijk de verplichtingen van je PC 126
Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt
Bereken de kost voor je teamgrootte
Vergelijk scenario's en kies de beste optie
Plan je voordelen voor 2026
Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.
Ga aan de slag
Wat is jouw situatie?
Vraag je aanbod op maat aan
Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.
Verhoog je maaltijdcheques tot €10
Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.
Mijn maaltijdcheques aanpassenEen vraag voor een van je klanten?
Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden
Wanneer moeten de maaltijdcheques worden ingevoerd in PC 126?
Wanneer moeten de maaltijdcheques worden ingevoerd in PC 126?
Wat als mijn bedrijf al maaltijdcheques toekent?
Wat als mijn bedrijf al maaltijdcheques toekent?
Wat is de toekomst van de ecocheques in PC 126?
Wat is de toekomst van de ecocheques in PC 126?
Kunnen de ecocheques worden omgezet in een ander voordeel?
Kunnen de ecocheques worden omgezet in een ander voordeel?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Andere sectoren
Ontdek andere paritaire comités
PC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag
OntdekkenPC 110 — Textielverzorging
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1, met mogelijkheid tot +€2 op bedrijfsniveau
OntdekkenPC 116 / 207 — Chemische industrie
+€2 of invoering aan €3,09 vanaf april 2026, met uitzonderingen
OntdekkenPC 118 / 220 — Voedingsindustrie
+€1 verplicht per maaltijdcheque en invoering van een gelijkwaardig voordeel voor bedrijven zonder cheques
Ontdekken