PC 124 — Bouw Bouw: maaltijdcheques voor al je arbeiders vanaf april 2026

Van toepassing vanaf 01/04/2026

Paritair comité 124 voert maaltijdcheques in voor arbeiders in de bouwsector vanaf 1 april 2026. Deze sectorale maatregel wil de koopkracht van de werknemers versterken en geldt voor alle bedrijven in de sector.

Arbeiders in de bouwsector

Jouw uitdagingen

Herken je dit?

140.000 arbeiders betrokken: ben je klaar?

De maatregel geldt voor alle arbeiders in de sector, ook voor bedrijven die nog geen maaltijdcheques toekenden. Een grootschalige uitrol om op voorhand te plannen.

Hoe pas je je loonbeheer aan?

Werkgevers moeten de toekenning van maaltijdcheques integreren in hun loonbeheer en de gewerkte dagen correct opvolgen voor een conforme toekenning.

Meerdere werven, één beleid?

Bedrijven moeten zorgen voor een coherente toepassing tussen werven, teams en organisatiestructuren om ongelijke behandeling te vermijden.

Belangrijkste maatregelen

Wat geldt voor jouw sector

Sectorale maaltijdcheques van €2,59

Vanaf 1 april 2026 ontvangen alle arbeiders onder PC 124 maaltijdcheques van minimum €2,59 voor elke effectief gewerkte dag.

Verplicht sectoraal minimum

Het bedrag van €2,59 is de sectorale bodem. Bedrijven kunnen beslissen een hoger bedrag toe te kennen in het kader van hun loonbeleid.

Supplement van €0,50 in bespreking

Een bijkomende verhoging van €0,50 per maaltijdcheque wordt nog besproken op sectoraal niveau en zou later ingevoerd kunnen worden.

Kalender

Belangrijke data om te onthouden

01/04/2026 Action requise

Invoering sectorale maaltijdcheques

Alle arbeiders onder PC 124 ontvangen maaltijdcheques van minimum €2,59 per gewerkte dag.

2026 Planifié

Supplement van €0,50 (onder voorbehoud)

Een bijkomende verhoging van €0,50 per maaltijdcheque wordt nog besproken en zou later ingevoerd kunnen worden.

Sectorale federatie: Embuild

Collega die succes viert op kantoor

Moderniseer het voordelenbeleid van je bouwbedrijf

De invoering van maaltijdcheques is een kans om de aantrekkelijkheid van bouwberoepen te versterken en talent te behouden. De digitalisering van uitgifte en opvolging automatiseert administratieve processen en vereenvoudigt het beheer voor HR- en payrollteams.

Onze aanpak

Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie

Individuele evaluatie

  • We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
  • We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
  • We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt

Gecentraliseerd digitaal beheer

  • Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
  • Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
  • Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
  • Automatisch in orde met sectorale verplichtingen

Versterkte werknemerservaring

  • Saldo en voordelen raadplegen in real time
  • Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
  • Volledig zicht op het hele loonpakket

Volgende stappen

3 stappen om in orde te zijn met PC 124

Bekijk de verplichtingen van je PC 124

Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt

Bereken de kost voor je teamgrootte

Vergelijk scenario's en kies de beste optie

Plan je voordelen voor 2026

Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.

Ga aan de slag

Wat is jouw situatie?

Nog geen klant?

Vraag je aanbod op maat aan

Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.

Vraag een offerte aan
Al klant?

Verhoog je maaltijdcheques tot €10

Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.

Mijn maaltijdcheques aanpassen
Accountant of sociaal secretariaat?

Een vraag voor een van je klanten?

Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.

FAQ

Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden

Wanneer worden maaltijdcheques verplicht in de bouw (PC 124)?

Maaltijdcheques worden verplicht voor alle arbeiders onder PC 124 vanaf 1 april 2026. Ze worden toegekend voor elke effectief gewerkte dag.

Wat is het minimumbedrag van maaltijdcheques in de bouw?

Het sectorale minimumbedrag is vastgelegd op €2,59 per maaltijdcheque. Bedrijven kunnen beslissen een hoger bedrag toe te kennen. Een supplement van €0,50 is in bespreking en zou later toegevoegd kunnen worden.

Hoe beheer je maaltijdcheques over meerdere werven?

Elke arbeider ontvangt één Monizze-kaart, ongeacht het aantal werven. Het beheer is gecentraliseerd via je Monizze-platform, met geautomatiseerde opvolging van gewerkte dagen per werknemer.

Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?

Nee. Het wettelijke plafond is €10, maar het werkelijke bedrag hangt af van de akkoorden van je paritair comité. Sommige sectoren verplichten het maximum, andere een lager bedrag.

Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?

Ja. Maaltijdcheques genieten van een voordelig fiscaal regime. Monizze berekent de scenario's en toont welke optie het best past bij je budget.

Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?

Als je PC er niet bij staat, is er nog geen definitief akkoord voor jouw sector. We voegen nieuwe bepalingen toe zodra ze bevestigd zijn. Contacteer Monizze voor begeleiding op maat.