PC 124 — Bouw — Bouw: maaltijdcheques voor al je arbeiders vanaf april 2026
Paritair comité 124 voert maaltijdcheques in voor arbeiders in de bouwsector vanaf 1 april 2026. Deze sectorale maatregel wil de koopkracht van de werknemers versterken en geldt voor alle bedrijven in de sector.
Jouw uitdagingen
Herken je dit?
140.000 arbeiders betrokken: ben je klaar?
De maatregel geldt voor alle arbeiders in de sector, ook voor bedrijven die nog geen maaltijdcheques toekenden. Een grootschalige uitrol om op voorhand te plannen.
Hoe pas je je loonbeheer aan?
Werkgevers moeten de toekenning van maaltijdcheques integreren in hun loonbeheer en de gewerkte dagen correct opvolgen voor een conforme toekenning.
Meerdere werven, één beleid?
Bedrijven moeten zorgen voor een coherente toepassing tussen werven, teams en organisatiestructuren om ongelijke behandeling te vermijden.
Belangrijkste maatregelen
Wat geldt voor jouw sector
Sectorale maaltijdcheques van €2,59
Vanaf 1 april 2026 ontvangen alle arbeiders onder PC 124 maaltijdcheques van minimum €2,59 voor elke effectief gewerkte dag.
Verplicht sectoraal minimum
Het bedrag van €2,59 is de sectorale bodem. Bedrijven kunnen beslissen een hoger bedrag toe te kennen in het kader van hun loonbeleid.
Supplement van €0,50 in bespreking
Een bijkomende verhoging van €0,50 per maaltijdcheque wordt nog besproken op sectoraal niveau en zou later ingevoerd kunnen worden.
Kalender
Belangrijke data om te onthouden
Invoering sectorale maaltijdcheques
Alle arbeiders onder PC 124 ontvangen maaltijdcheques van minimum €2,59 per gewerkte dag.
Supplement van €0,50 (onder voorbehoud)
Een bijkomende verhoging van €0,50 per maaltijdcheque wordt nog besproken en zou later ingevoerd kunnen worden.
Sectorale federatie: Embuild
Moderniseer het voordelenbeleid van je bouwbedrijf
De invoering van maaltijdcheques is een kans om de aantrekkelijkheid van bouwberoepen te versterken en talent te behouden. De digitalisering van uitgifte en opvolging automatiseert administratieve processen en vereenvoudigt het beheer voor HR- en payrollteams.
Onze aanpak
Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie
Individuele evaluatie
- We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
- We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
- We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt
Gecentraliseerd digitaal beheer
- Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
- Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
- Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
- Automatisch in orde met sectorale verplichtingen
Versterkte werknemerservaring
- Saldo en voordelen raadplegen in real time
- Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
- Volledig zicht op het hele loonpakket
Volgende stappen
3 stappen om in orde te zijn met PC 124
Bekijk de verplichtingen van je PC 124
Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt
Bereken de kost voor je teamgrootte
Vergelijk scenario's en kies de beste optie
Plan je voordelen voor 2026
Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.
Ga aan de slag
Wat is jouw situatie?
Vraag je aanbod op maat aan
Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.
Verhoog je maaltijdcheques tot €10
Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.
Mijn maaltijdcheques aanpassenEen vraag voor een van je klanten?
Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden
Wanneer worden maaltijdcheques verplicht in de bouw (PC 124)?
Wanneer worden maaltijdcheques verplicht in de bouw (PC 124)?
Wat is het minimumbedrag van maaltijdcheques in de bouw?
Wat is het minimumbedrag van maaltijdcheques in de bouw?
Hoe beheer je maaltijdcheques over meerdere werven?
Hoe beheer je maaltijdcheques over meerdere werven?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Andere sectoren
Ontdek andere paritaire comités
PC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag
OntdekkenPC 110 — Textielverzorging
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1, met mogelijkheid tot +€2 op bedrijfsniveau
OntdekkenPC 116 / 207 — Chemische industrie
+€2 of invoering aan €3,09 vanaf april 2026, met uitzonderingen
OntdekkenPC 118 / 220 — Voedingsindustrie
+€1 verplicht per maaltijdcheque en invoering van een gelijkwaardig voordeel voor bedrijven zonder cheques
Ontdekken