PC 120 / 214 — Textielnijverheid — Textielnijverheid: maaltijdcheques stijgen met €2 vanaf februari 2026
De paritaire comités 120 (arbeiders) en 214 (bedienden) van de textielsector voorzien een sectorale verhoging van de maaltijdcheques met €2 per gewerkte dag vanaf 1 februari 2026. De sectorale waarde van de maaltijdcheque bereikt zo €7,20. Deze maatregel geldt voor alle bedrijven in de sector, ook voor bedrijven die al een hoger bedrag toekenden.
Jouw uitdagingen
Herken je dit?
Een budgettaire impact om te anticiperen?
De verhoging van €2 per gewerkte dag geldt voor alle werknemers, ook voor wie al maaltijdcheques boven het sectorale minimum ontving. De cumulatieve impact kan aanzienlijk zijn.
Let op het wettelijk plafond van €10?
Als de verhoging het wettelijk plafond van €10 per maaltijdcheque overschrijdt, met name voor werknemers in transitieteams, moet een gelijkwaardig voordeel worden voorzien voor het excedentaire deel.
Hoe behoud je personeel in een sector onder druk?
De textielnijverheid kampt met uitdagingen op vlak van rekrutering en retentie. De verhoging van de maaltijdcheques is een concreet instrument om de aantrekkelijkheid te versterken en gekwalificeerde profielen te behouden.
Belangrijkste maatregelen
Wat geldt voor jouw sector
+€2 per gewerkte dag vanaf februari 2026
De sectorale waarde van de maaltijdcheque stijgt met €2 per effectief gewerkte dag vanaf 1 februari 2026, waardoor de sectorale waarde €7,20 bedraagt.
Verplichte toepassing voor alle bedrijven
Bedrijven die al maaltijdcheques boven het sectorale niveau toekenden, moeten ook de verhoging van €2 toekennen, zodat alle werknemers effectief een verhoging krijgen.
Arbeiders PC 120 en bedienden PC 214
De maatregel geldt voor arbeiders van PC 120 en bedienden van PC 214 waarvan de functie overeenstemt met de categorieën voorzien in de sectorale functieclassificatie.
Wettelijk plafond en transitieteams
Als de verhoging leidt tot een overschrijding van het wettelijk plafond van €10 per maaltijdcheque, met name voor werknemers in transitieteams (deeltijds), moet de werkgever een gelijkwaardig voordeel toekennen voor het excedentaire deel.
Kalender
Belangrijke data om te onthouden
Rekening houden met vervroegde verhogingen
Verhogingen van maaltijdcheques toegekend sinds 1 januari 2026 kunnen worden beschouwd als toegekend in het kader van dit sectoraal akkoord.
Sectorale verhoging van +€2
Inwerkingtreding van de verhoging van €2 per gewerkte dag voor alle werknemers van PC 120 en 214. De sectorale waarde stijgt naar €7,20.
Sectorale federatie: Creamoda
Versterk de aantrekkelijkheid van je textielbedrijf
De verhoging van de maaltijdcheques biedt een kans om de aantrekkelijkheid van de textielsector te versterken en de retentie van talent te ondersteunen. De digitalisering van de uitgifte en opvolging van maaltijdcheques maakt het mogelijk administratieve processen te automatiseren, het beheer van voordelen te vereenvoudigen en de operationele last voor HR- en payrollteams te verminderen.
Onze aanpak
Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie
Individuele evaluatie
- We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
- We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
- We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt
Gecentraliseerd digitaal beheer
- Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
- Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
- Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
- Automatisch in orde met sectorale verplichtingen
Versterkte werknemerservaring
- Saldo en voordelen raadplegen in real time
- Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
- Volledig zicht op het hele loonpakket
Volgende stappen
3 stappen om in orde te zijn met PC 120 / 214
Bekijk de verplichtingen van je PC 120 / 214
Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt
Bereken de kost voor je teamgrootte
Vergelijk scenario's en kies de beste optie
Plan je voordelen voor 2026
Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.
Ga aan de slag
Wat is jouw situatie?
Vraag je aanbod op maat aan
Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.
Vraag een offerte aanVerhoog je maaltijdcheques tot €10
Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.
Mijn maaltijdcheques aanpassenEen vraag voor een van je klanten?
Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.
FAQ
Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden
Geldt de verhoging van €2 ook als mijn bedrijf al maaltijdcheques toekent boven het sectorale minimum?
Geldt de verhoging van €2 ook als mijn bedrijf al maaltijdcheques toekent boven het sectorale minimum?
Wat als de maaltijdcheque het wettelijk plafond van €10 overschrijdt?
Wat als de maaltijdcheque het wettelijk plafond van €10 overschrijdt?
Zijn alle bedienden van PC 214 betrokken?
Zijn alle bedienden van PC 214 betrokken?
Tellen verhogingen die sinds januari 2026 zijn toegekend mee?
Tellen verhogingen die sinds januari 2026 zijn toegekend mee?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?
Andere sectoren
Ontdek andere paritaire comités
PC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag
OntdekkenPC 110 — Textielverzorging
Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1, met mogelijkheid tot +€2 op bedrijfsniveau
OntdekkenPC 116 / 207 — Chemische industrie
+€2 of invoering aan €3,09 vanaf april 2026, met uitzonderingen
OntdekkenPC 118 / 220 — Voedingsindustrie
+€1 verplicht per maaltijdcheque en invoering van een gelijkwaardig voordeel voor bedrijven zonder cheques
Ontdekken