Monizze

PC 116 / 207 — Chemische industrie — Chemische industrie: je maaltijdcheques veranderen in april 2026

Van toepassing vanaf 01/04/2026

De chemie is de enige sector waar de maatregelen starten in april 2026, niet in januari. +€2 voor bestaande bedrijven, invoering aan €3,09 voor nieuwe. Let op: er gelden meerdere uitzonderingen.

Ga aan de slag Alle sectoren
Twee collega's bespreken met een tablet in een modern kantoor

Jouw uitdagingen

Herken je dit?

Multi-sites en multi-PC: een hoofdbreker?

Met werknemers verdeeld over PC 116 (arbeiders) en 207 (bedienden), vaak op meerdere locaties, is het lastig om je voordelen gelijk te trekken.

Vertrekken je technische profielen?

De concurrentie voor ingenieurs, technici en operatoren is hevig. Een goed gestructureerd voordelenpakket maakt het verschil op de markt.

Welke uitzonderingen gelden bij jou?

Studenten, bedrijfsrestaurant, niet-sedentaire werknemers: meerdere groepen zijn uitgesloten. Breng goed in kaart wie er bij jou wel en niet onder valt.

Belangrijkste maatregelen

Wat geldt voor jouw sector

+€2 voor bestaande bedrijven

Het werkgeversaandeel van je maaltijdcheques stijgt met €2, voor barema-arbeiders (PC 116) en bedienden (PC 207). Een directe investering in de koopkracht van je teams.

Invoering aan €3,09 voor nieuwe bedrijven

Nog geen maaltijdcheques? Je voert ze in aan €3,09 (€2 werkgever + €1,09 werknemer). De bedragen voorgeschoten tussen januari en maart 2026 zijn retroactief aftrekbaar.

Uitzonderingen om te kennen

Bepaalde werknemers zijn uitgesloten: studenten, personeel met bedrijfsrestaurant, niet-sedentaire werknemers buiten bestaande gevallen. Ga na wie er bij jou onder valt.

Ga aan de slag

Kalender

Belangrijke data om te onthouden

01/01/2026 Planifié

Mogelijkheid om bedragen voor te schieten

Bedrijven kunnen de bedragen al voorschieten tussen januari en maart 2026. Deze voorschotten zijn retroactief aftrekbaar.

01/04/2026 Action requise

Inwerkingtreding van de maatregelen

Verhoging van +€2 of invoering aan €3,09 verplicht voor alle betrokken chemische bedrijven.

Sectorale federatie: essenscia

Ga aan de slag
Collega die succes viert op kantoor

Harmoniseer je voordelen voor een voorspelbaar budget

Met Monizze bereken je de impact per groep (arbeiders, bedienden, locaties) en houd je je budget voorspelbaar. Geen versnippering meer tussen shifts en premiestructuren.

Onze aanpak

Hoe Monizze je helpt: overzicht, eenvoud, optimalisatie

Individuele evaluatie

  • We analyseren je paritair comité, je personeelsbestand en het juiste budgetplan
  • We berekenen de werkelijke impact, samen met je sociaal secretariaat
  • We vergelijken je opties zodat je de beste keuze maakt

Gecentraliseerd digitaal beheer

  • Eenvoudig beheer van maaltijdcheques en ecocheques
  • Mobiliteitsoplossingen en mobiliteitsbudget inbegrepen
  • Totaaloverzicht via RewardFlex — één platform, één beheer
  • Automatisch in orde met sectorale verplichtingen

Versterkte werknemerservaring

  • Saldo en voordelen raadplegen in real time
  • Vereenvoudigde activering van de Monizze-kaart
  • Volledig zicht op het hele loonpakket
Ga aan de slag

Volgende stappen

3 stappen om in orde te zijn met PC 116 / 207

Bekijk de verplichtingen van je PC 116 / 207

Bedragen, deadlines, uitzonderingen: elk detail telt

Bereken de kost voor je teamgrootte

Vergelijk scenario's en kies de beste optie

Plan je voordelen voor 2026

Maaltijdcheques, mobiliteit, flexibiliteit: een pakket dat klopt.

Ga aan de slag

Wat is jouw situatie?

Nog geen klant?

Vraag je aanbod op maat aan

Ontdek hoe de sectorale akkoorden je budget raken.

Vraag een offerte aan
Al klant?

Verhoog je maaltijdcheques tot €10

Het nieuwe plafond geldt — tijd om aan te passen.

Mijn maaltijdcheques aanpassen
Accountant of sociaal secretariaat?

Een vraag voor een van je klanten?

Laat je gegevens achter en ons partnerteam neemt contact met je op.

FAQ

Veelgestelde vragen over sectorale akkoorden

Waarom starten de maatregelen in de chemie in april en niet in januari 2026?

PC 116/207 hebben de inwerkingtreding vastgesteld op 1 april 2026, onder voorbehoud van het wettelijke kader. Je kunt de bedragen echter al vanaf januari voorschieten: ze zijn retroactief aftrekbaar.

Welke categorieën werknemers zijn uitgesloten in de chemie?

Studenten, werknemers met toegang tot een bedrijfsrestaurant en niet-sedentaire werknemers (buiten bestaande gevallen) vallen buiten de maaltijdchequesregeling.

Welke risico's als de maatregelen niet worden toegepast in april 2026 in de chemie?

Dan ben je niet in orde met PC 116/207. Je kunt de bedragen wel al vanaf januari voorschieten en retroactief aftrekken, wat het financiële risico beperkt als je tijdig handelt.

Is de maaltijdcheque van €10 verplicht voor alle bedrijven?

Nee. Het wettelijke plafond is €10, maar het werkelijke bedrag hangt af van de akkoorden van je paritair comité. Sommige sectoren verplichten het maximum, andere een lager bedrag.

Kan men maaltijdcheques optimaliseren zonder de totale kost voor de werkgever te verhogen?

Ja. Maaltijdcheques genieten van een voordelig fiscaal regime. Monizze berekent de scenario's en toont welke optie het best past bij je budget.

Mijn paritair comité staat niet in de lijst, wat nu?

Als je PC er niet bij staat, is er nog geen definitief akkoord voor jouw sector. We voegen nieuwe bepalingen toe zodra ze bevestigd zijn. Contacteer Monizze voor begeleiding op maat.
Ga aan de slag

Andere sectoren

Ontdek andere paritaire comités

PC 109 / 215 — Kleding- en confectienijverheid

Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1,25 per gewerkte dag

Ontdekken

PC 110 — Textielverzorging

Sectorale verhoging van maaltijdcheques met +€1, met mogelijkheid tot +€2 op bedrijfsniveau

Ontdekken

PC 118 / 220 — Voedingsindustrie

+€1 verplicht per maaltijdcheque en invoering van een gelijkwaardig voordeel voor bedrijven zonder cheques

Ontdekken

PC 119 — Voedingshandel

Verhoging van maaltijdcheques met €1,50 voor bedrijven met meer dan 20 werknemers

Ontdekken