ESG — Ons engagement voor een verantwoorde toekomst
Bij Monizze is ESG geen loze belofte. Het stuurt elke beslissing die we nemen, elke dag.
Ons commitment voor milieu en samenleving zit in alles wat we doen.
Als onderdeel van Groep UP,
een coöperatie met een sociaal doel, zetten wij ons in om de koopkracht van elke werknemer in België te maximaliseren en tegelijk positieve milieu- en sociale verandering te stimuleren. Met certificeringen als EcoVadis Gold bewijzen we dat bedrijven kunnen groeien en tegelijk mens en planeet vooropstellen.
"Monizze is waarschijnlijk de meest authentiek ESG-gedreven organisatie in de sector. Ons sociaal doel zit verweven in elk aspect van onze werking."
Jean-Louis Van Houwe,
CEO & oprichter van Monizze
Erkenningen
Onze certificeringen en prijzen
EcoVadis Gold
In de top 5% van bedrijven voor duurzaamheid. Deze score onderstreept ons engagement voor milieu- en sociale verantwoordelijkheid.
ISO/IEC 27001:2022
Certificering voor informatiebeveiliging. Deze norm valideert onze strikte protocollen om gevoelige gegevens van klanten en partners te beschermen.
HR Excellence Award
Verkozen tot meest waardevolle bijdrager door de HR-community. Deze prijs weerspiegelt onze toewijding om een positieve impact te creëren via onze digitale oplossingen.
Belgian Alliance for Climate Action
Als lid van BACA verbinden we ons tot wetenschappelijk onderbouwde emissiereductiedoelstellingen om klimaatverandering tegen te gaan.
Onze missie is eenvoudig
Waarde maximaliseren, levens verbeteren: elke werknemer in België het beste rendement bieden op zijn professionele inspanningen. Via onze producten en diensten helpen we zowel individuen als bedrijven hun financiële kracht te vergroten en verantwoorde consumptie te ondersteunen.
Milieu
Milieu-innovatie voor een groenere toekomst
Van het verkleinen van onze ecologische voetafdruk tot het promoten van milieuvriendelijke initiatieven: we zetten ons in om de planeet te beschermen voor toekomstige generaties.
Groene mobiliteit
Ons kantoor in het hart van Brussel biedt vlotte toegang tot openbaar vervoer en fietsroutes. We bieden alle Monizzers een mobiliteitsbudget aan, inclusief abonnementen voor het openbaar vervoer.
Groen gebouw
Ons kantoor bevindt zich in een BREEAM "Excellent" gecertificeerd gebouw (een internationale duurzaamheidsnorm voor gebouwen) met een score van 74,5%, ontworpen om het energieverbruik te minimaliseren.
Digitale oplossingen
Door 100% digitale producten en diensten aan te bieden, verminderen we papierafval en onze ecologische voetafdruk. Digitaal zit in ons DNA.
Kaarten gemaakt van 100% gerecycleerd PVC
Geen nieuwe plasticproductie en hergebruik van bestaande materialen. Dat betekent 3 ton minder CO₂-uitstoot per jaar.
Verantwoorde consumptie
We integreren lokale en duurzame winkels in ons acceptatienetwerk om milieubewuste keuzes aan te moedigen.
van onze werknemers
70% van onze werknemers met een bedrijfswagen kiest er nu voor om dichter bij huis te parkeren en met het openbaar vervoer naar kantoor te komen. Deze verandering verminderde onze autoverplaatsingen van 1.500 km naar slechts 468 km gemiddeld per werknemer.
Groene gewoonten voorbij onze muren
Digitale oplossingen: door 100% digitale producten en diensten aan te bieden, verminderen we papierafval en onze ecologische voetafdruk.
Kaarten gemaakt van 100% gerecycleerd PVC: geen nieuwe plasticproductie en hergebruik van bestaande materialen. Dat betekent 3 ton minder CO₂-uitstoot per jaar.
Verantwoorde consumptie: we integreren lokale en duurzame winkels in ons netwerk om milieubewuste keuzes aan te moedigen.
"Onze wereld is volop in transitie en ik geloof sterk dat we allemaal de verantwoordelijkheid hebben om onze planeet te beschermen. We moedigen onze Monizzers aan om hun verplaatsingsgewoonten te heroverwegen via zachte mobiliteit."
Stéphanie Béchet,
Voormalig HR-directeur bij Monizze
Social
Mensen en gemeenschap voorop
Sociale verantwoordelijkheid begint bij mensen. We creëren een diverse, inclusieve en ondersteunende werkplek en dragen positief bij aan onze gemeenschap.
Work-life balans
Flexibele werkuren, thuiswerk en de mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken voor een gezonde en productieve balans.
Continue vorming
Trainingen, workshops en gepersonaliseerde ontwikkelingsplannen om elke Monizzer te helpen zijn volledige potentieel te bereiken.
Diversiteit en inclusie
Bij Monizze is diversiteit deel van wie we zijn. Onze rekrutering is gebaseerd op motivatie en attitude, niet op diploma's.
Solidariteitsdag
Elk jaar wordt elke Monizzer aangemoedigd om minstens een dag te besteden aan lokale gemeenschaps- of liefdadigheidsprojecten.
Sociale impact
Positieve impact genereren in onze gemeenschap
Koopkracht
Onze oplossingen spelen een sleutelrol in het verhogen van de koopkracht van werknemers in België.
Belgische economie
Onze cheques dragen rechtstreeks bij aan lokale bedrijven doordat ze exclusief in Belgische winkels en restaurants worden gebruikt.
Toegankelijkheid
We maken extralegale voordelen toegankelijk voor alle bedrijven, van zelfstandigen tot grote ondernemingen.
Governance
Governance die vertrouwen wekt
Sterke governance is de basis van alles wat we doen. Transparantie, ethiek en verantwoordelijkheid zijn de sleutels tot het vertrouwen van onze stakeholders.
Leiderschap
Ons leiderschapsprogramma voorziet onze managers van topvaardigheden om hun teams effectief te begeleiden en te ondersteunen.
GDPR en cybersecurity
Strikte GDPR-naleving, tweefactorauthenticatie en ISO 27001-certificering. Bezoek ons Trust Center voor meer informatie.
Wil je deel uitmaken van een betrokken team?
Ontdek onze vacatures en bouw mee aan de toekomst van voordelen.