RewardFlex -- Budget Mobilité — Le budget mobilité devient obligatoire en 2027. Êtes-vous prêt ?
Dès 2027, chaque employeur proposant une voiture de société devra offrir le budget mobilité comme alternative. Anticipez avec RewardFlex : vélo, transports en commun, trottinette ou logement proche du travail.
Ce qui change en 2027
La loi impose désormais à tout employeur qui met une voiture de société à disposition de proposer également le budget mobilité comme alternative. Les collaborateurs qui disposent d'une voiture de société ou qui y sont éligibles pourront demander à échanger leur véhicule contre un budget mobilité. Ne soyez pas pris au dépourvu : anticipez dès maintenant.
Entrée en vigueur 2027
L'obligation s'applique à tous les employeurs offrant des voitures de société.
Droit du salarié
Les collaborateurs peuvent demander le budget mobilité en remplacement de leur voiture de société.
Conformité garantie
RewardFlex intègre automatiquement les exigences légales 2027 dans sa plateforme.
Qu'est-ce que le budget mobilité ?
C'est un budget annuel accordé par l'employeur en alternative à une voiture de société. Il permet aux salariés d'opter pour des solutions de mobilité plus durables et plus flexibles. Seuls les collaborateurs disposant d'une voiture de société, ou qui y ont droit, peuvent en bénéficier.
Les 3 piliers
Quels sont les 3 piliers du Budget Mobilité ?
Pilier 1 : Voiture écologique
Une voiture de société plus écologique : électrique, hybride ou à faibles émissions.
Pilier 2 : Mobilité durable
Transports publics, vélo électrique, trottinette, covoiturage, frais de logement près du travail.
Pilier 3 : Solde en cash
Le solde restant est versé en espèces, soumis à une cotisation de sécurité sociale de 38,07%.
Avec RewardFlex
Pourquoi gérer le budget mobilité avec RewardFlex ?
Self-service pour vos salariés
Vos salariés gèrent eux-mêmes leur budget et leurs dépenses via une interface intuitive.
Un seul partenaire pour tout
Budget mobilité, plan cafétéria, chèques-repas, éco-chèques -- tout réuni chez un seul partenaire.
Traitement intelligent des dépenses
Une partie des dépenses est approuvée ou refusée automatiquement. Votre équipe RH garde le contrôle et veille au traitement correct de chaque demande.
Flexibilité et conformité
Vous définissez les limites, vos salariés choisissent. RewardFlex respecte automatiquement les exigences légales.
Mise en place
Comment lancer le budget mobilité en 3 étapes ?
Configurez votre espace
- Créez vos catégories de collaborateurs
- Sélectionnez les options de mobilité
Plateforme conforme
- La plateforme respecte la législation belge en vigueur
Lancement
- Vos employés accèdent à leur budget mobilité
Allez plus loin
Combinez avec d'autres avantages Monizze
Plan Cafétéria
Un système de rémunération flexible où vos salariés composent leur propre package. Combinez-le avec le budget mobilité.
DécouvrirChèques-repas
Vos employés bénéficient aussi des chèques-repas et éco-chèques Monizze.
DécouvrirÉco-chèques
Encouragez les achats écologiques auprès de vos collaborateurs.
DécouvrirFAQ
Questions fréquentes sur le Budget Mobilité
Pourquoi le budget mobilité devient-il obligatoire en 2027 ?
Pourquoi le budget mobilité devient-il obligatoire en 2027 ?
Qu'est-ce que le Budget Mobilité ?
Qu'est-ce que le Budget Mobilité ?
Quels sont les 3 piliers du Budget Mobilité ?
Quels sont les 3 piliers du Budget Mobilité ?
Qui peut bénéficier du Budget Mobilité ?
Qui peut bénéficier du Budget Mobilité ?
Combien de temps pour mettre en place le Budget Mobilité ?
Combien de temps pour mettre en place le Budget Mobilité ?
Le Budget Mobilité peut-il être combiné avec un plan cafétéria ?
Le Budget Mobilité peut-il être combiné avec un plan cafétéria ?
N'attendez pas 2027 : anticipez dès maintenant
L'obligation approche. Découvrez comment RewardFlex vous met en conformité et simplifie la gestion du budget mobilité.