Moyennes et grandes entreprises — Un partenaire, une plateforme, toute votre politique salariale
Chèques-repas, éco-chèques, Plan Cafétéria, Budget Mobilité... Gérez tous vos avantages salariaux depuis une seule plateforme belge. Moins d'administration pour votre équipe RH, plus de pouvoir d'achat pour vos collaborateurs.
Votre partenaire de confiance
Moins d'administration. Plus d'impact pour vos équipes.
Émetteur belge, conforme à la loi
Entreprise belge soutenue par la coopérative Groupe UP. Certifiée ISO 27001 et EcoVadis Gold. Législation belge maîtrisée de A à Z.
Une plateforme pour tout gérer
Chèques digitaux et rémunération flexible réunis dans un seul outil. Votre équipe RH gagne en moyenne 2 heures par semaine.
Intégrations API et SFTP
Connectez Monizze à votre secrétariat social et vos outils payroll. API documentée, connecteurs SFTP et fichiers d'import automatiques.
Account manager dédié
Un interlocuteur unique qui connaît votre dossier. Disponible du lundi au samedi de 7h à 20h. Pas de tickets, pas de chatbot.
Empreinte du marché
Les chiffres parlent d'eux-memes
Votre catalogue complet
Tous les avantages pour vos collaborateurs, sur une seule plateforme
Des chèques-repas au Plan Cafétéria, combinez les avantages pour maximiser le pouvoir d'achat de vos équipes tout en maîtrisant vos coûts.
Chèques-repas
Jusqu'à 10 €/jour travaillé. Pas de cotisations sociales. Le pouvoir d'achat quotidien de vos équipes.
Éco-chèques
Jusqu'à 250 €/an par collaborateur. Encourage la consommation durable. Sans cotisations sociales.
Chèques-cadeaux
À partir de 40 €/collaborateur. Idéal pour les fêtes, naissances et occasions spéciales.
Sport & culture
Jusqu'à 100 €/an. Encouragez le bien-être de vos collaborateurs. Sans cotisations sociales.
Plan Cafétéria
Vos collaborateurs composent leur package : vélo, multimédia, congés supplémentaires, épargne-pension... Un levier puissant de rétention.
Budget Mobilité
L'alternative flexible à la voiture de société. Transport en commun, vélo, trottinette... Conforme à la législation belge.
RewardPilot
Pilotez et optimisez l'ensemble de votre politique salariale. Tableaux de bord, simulations et reporting en temps réel.
Pack 4-en-1
Combinez chèques-repas, éco-chèques, chèques-cadeaux et sport & culture en une seule commande. Jusqu'à 2 150 €/an par collaborateur.
Intégrations
Connecté à vos outils RH et payroll
- API REST documentée pour automatiser la gestion des avantages : commandes, activations, reporting.
- Connecteurs SFTP pour l'échange de fichiers sécurisé avec votre secrétariat social.
- Compatible avec les principaux secrétariats sociaux belges : SD Worx, Securex, Partena, Liantis, Acerta...
- Import automatique des données collaborateurs via fichiers CSV, Excel ou intégration directe.
Application mobile
Une app pensée pour vos collaborateurs
- Solde en temps réel, historique des transactions et notifications push.
- Carte interactive pour trouver les commerçants affiliés à proximité.
- Gestion de carte en un clic : blocage, réactivation, transfert entre chèques.
- Consultation du solde aussi via BNP Paribas Fortis, Belfius et KBC.
Innovation continue
Une plateforme qui évolue en permanence
17 % en R&D
17 % de notre chiffre d'affaires est investi en R&D chaque année.
Pionnier digital
Première fintech des chèques en Belgique : pionnier du 100 % digital depuis le premier jour.
Mises à jour trimestrielles
Nouvelles fonctionnalités déployées chaque trimestre : app, portail employeur, API et reporting.
Équipe tech belge
Équipe tech dédiée basée en Belgique, à l'écoute de vos besoins.
Une personne qui connaît vraiment votre organisation
- Un interlocuteur unique qui connaît votre structure, vos besoins et votre historique.
- Accompagnement personnalisé lors de la mise en place et des évolutions de votre politique salariale.
- Service trilingue, disponible du lundi au samedi de 7h à 20h.
- Revues de compte régulières pour optimiser vos avantages et votre budget.
Témoignage
Ils nous font confiance
“Depuis 2020, KU Leuven fait confiance à Monizze pour octroyer chaque année des éco-chèques digitaux à environ 14 000 salariés. Grâce à une solide collaboration et des contacts personnalisés, nous avons trouvé une manière efficace de gérer ce processus complexe.”
Johan Clijsters
HR — KU Leuven
Comment ça marche
Déployer Monizze dans votre entreprise en 3 étapes
Audit et proposition
- Analyse de votre politique salariale actuelle
- Proposition sur mesure : chèques, plan cafétéria, budget mobilité
- Simulation du retour sur investissement
Migration et intégration
- Coordination avec votre fournisseur actuel
- Connexion API/SFTP avec votre payroll
- Formation de votre équipe RH
Lancement et suivi
- Activation des cartes et des comptes
- Communication interne vers vos collaborateurs
- Suivi continu avec votre account manager dédié
FAQ
Questions fréquentes — Moyennes et grandes entreprises
Peut-on combiner chèques-repas et Plan Cafétéria ?
Peut-on combiner chèques-repas et Plan Cafétéria ?
Monizze s'intègre-t-il avec notre secrétariat social ?
Monizze s'intègre-t-il avec notre secrétariat social ?
Comment se déroule l'implémentation ?
Comment se déroule l'implémentation ?
Quel est le coût pour l'entreprise ?
Quel est le coût pour l'entreprise ?
Quelles certifications de sécurité Monizze possède-t-il ?
Quelles certifications de sécurité Monizze possède-t-il ?
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Dites-nous comment vos avantages sont organisés aujourd'hui. Nous vous montrerons à quoi cela ressemble sur une seule plateforme.
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