CP 121 — Nettoyage — Nettoyage : des titres-repas pour tous vos travailleurs en 2026
Le secteur du nettoyage généralise les titres-repas dès 2026. Avec une majorité de travailleurs à temps partiel, le calcul est spécifique : 1 titre par tranche de 7,4 heures prestées. Un nouveau coût structurel à intégrer dans vos marges.
Vos défis
Vous vous reconnaissez ?
Comment calculer pour le temps partiel ?
Avec des travailleurs souvent à temps partiel et sur plusieurs sites, le calcul par tranche de 7,4 heures et le plafonnement demandent un suivi rigoureux.
Un nouveau coût fixe sur vos marges ?
Si vous n'octroyiez pas encore de titres-repas, c'est un coût structurel supplémentaire à absorber dans un secteur où les marges sont déjà serrées.
Prêt à commander les cartes avant janvier ?
Les cartes électroniques doivent être commandées et distribuées à temps. Avec un effectif dispersé sur de nombreux sites, la logistique peut vite devenir un défi.
Mesures clés
Ce qui s'applique à votre secteur
Titre-repas de 3,09€ pour tous
Tous vos travailleurs du nettoyage reçoivent un titre-repas de 3,09€ : 2€ à votre charge et 1,09€ retenu sur le salaire du travailleur.
Calcul adapté au temps partiel
Vos travailleurs à temps partiel reçoivent 1 titre par tranche de 7,4 heures effectivement prestées, plafonné au nombre de jours ouvrables à temps plein.
Régularisation trimestrielle
Les titres-repas sont octroyés chaque mois sur base estimée, puis corrigés trimestriellement en fonction des heures réellement prestées.
Calendrier
Dates clés à retenir
Généralisation des titres-repas
Tous les travailleurs du secteur du nettoyage reçoivent des titres-repas électroniques.
Première régularisation
Première correction trimestrielle entre les titres octroyés et les heures effectivement prestées.
Fédération sectorielle : UGBN-ABSU
Centralisez et digitalisez pour réduire vos coûts
Avec des travailleurs dispersés sur de nombreux sites, une gestion digitale centralisée via Monizze optimise vos coûts nets et simplifie radicalement l'administration quotidienne.
Notre approche
La réponse Monizze : piloter, simplifier, optimiser
Évaluation individualisée
- Analyse de votre commission paritaire, de votre effectif et du scénario budgétaire approprié
- Évaluation objective de l'impact réel en concertation avec votre secrétariat social
- Comparaison de vos options pour choisir la meilleure stratégie
Gestion digitale centralisée
- Gestion simplifiée des titres-repas et éco-chèques
- Intégration des solutions mobilité et budget mobilité
- Vue globale via RewardFlex — une seule plateforme, une seule gestion
- Conformité automatisée avec les obligations sectorielles
Expérience employé renforcée
- Consultation en temps réel du solde et des avantages
- Activation simplifiée de la carte Monizze
- Visibilité complète sur l'ensemble du package salarial
Prochaines étapes
3 étapes pour vous mettre en conformité avec la CP 121
Vérifiez les obligations de votre CP 121
Montants, deadlines, exceptions : chaque détail compte.
Estimez le coût pour la taille de votre équipe
Comparez les scénarios et identifiez la meilleure option.
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FAQ
Questions fréquentes sur les accords sectoriels
Comment calculer les titres-repas pour les travailleurs à temps partiel dans le nettoyage ?
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Mes travailleurs du nettoyage sont sur plusieurs sites : comment gérer les cartes Monizze ?
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Quels risques si les cartes ne sont pas commandées à temps dans le nettoyage ?
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Le titre-repas à 10€ est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
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Peut-on optimiser les titres-repas sans augmenter le coût global pour l'employeur ?
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Ma commission paritaire n'apparaît pas dans la liste, que faire ?
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