Notre histoire — Né en Belgique. Construit pour que chaque travailleur en tire le meilleur.
En février 2011, Monizze a lancé la première carte de chèques-repas 100% digitale en Belgique. Aujourd'hui, plus de 95 000 entreprises nous font confiance pour simplifier les avantages et amplifier le pouvoir d'achat de leurs équipes.
"Nous croyons que chaque travailleur mérite une valeur réelle et un bien-être véritable pour sa contribution professionnelle. C'est cette conviction qui guide Monizze depuis le premier jour."
Jean-Louis Van Houwe,
CEO & fondateur de Monizze
Notre mission
Rendre les avantages simples, impactants et accessibles en connectant travailleurs, employeurs et économies locales à travers un écosystème digital qui remet le pouvoir d'achat entre les mains des travailleurs.
Monizze ambitionne de devenir le partenaire digital de confiance de chaque travailleur, en l'accompagnant dans ses parcours professionnels flexibles et en les accompagnant à chaque étape.
Les moments clés
De la première carte à l'écosystème complet
Lancement de Monizze
Première carte de chèques-repas 100% digitale en Belgique. Fini le papier, place à la simplicité.
Les éco-chèques passent au digital
Les éco-chèques arrivent sur la carte Monizze. Un seul support pour tous les avantages.
Monizze rejoint le Groupe UP
Monizze intègre le Groupe UP, une coopérative internationale à vocation sociale. Un partenariat qui accélère notre croissance et renforce notre mission.
La carte 3-en-1
Chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux réunis sur une seule carte. Un seul support, zéro complication.
Lancement de Dealzz
Notre plateforme de deals et promotions connecte les commerçants locaux avec les utilisateurs Monizze.
10 ans et 40 000 entreprises
Une décennie d'innovation continue. De l'indépendant à la grande entreprise, Monizze s'est imposé comme le partenaire avantages de référence.
Certification ISO 27001
La sécurité de vos données est notre priorité. La certification ISO 27001 en est la preuve concrète.
RewardFlex : la rémunération flexible
Plan Cafétéria, Budget Mobilité, RewardPilot. Au-delà des chèques, Monizze devient la plateforme complète de rémunération flexible.
EcoVadis Gold et 95 000 entreprises
Reconnu dans le top 5% mondial pour la durabilité. Plus de 95 000 entreprises belges font confiance à Monizze.
Ce qui nous définit
Une entreprise belge, digitale et engagée
Nos décisions sont guidées par un objectif clair : maximiser le retour sur effort de chaque travailleur en Belgique.
100% belge
Fondé, développé et géré en Belgique. Nos bureaux sont à Bruxelles, notre équipe est locale, nos décisions aussi.
100% digital
La première fintech du secteur des chèques en Belgique. Zéro papier, zéro complexité, tout sur une seule carte.
17% en R&D
Nous investissons 17% de notre chiffre d'affaires en recherche et développement. L'innovation n'est pas un mot pour nous, c'est un budget.
Vocation sociale
Membre du Groupe UP, une coopérative présente dans 26 pays. Notre mission : améliorer le pouvoir d'achat de chaque travailleur.
94% de satisfaction
Un support client qui répond en moins de 3 sonneries. C'est notre standard, pas une exception.
Sécurité certifiée
Certification ISO 27001, EcoVadis Gold, conformité RGPD stricte. Vos données et celles de vos employés sont en sécurité.
Adossé au Groupe UP, une coopérative internationale
Depuis 2015, Monizze fait partie du Groupe UP, une coopérative française présente dans 26 pays avec plus de 3 500 collaborateurs. Cette alliance nous donne les moyens d'innover tout en gardant notre ADN belge et notre agilité de scale-up. Le Groupe UP partage notre conviction : l'entreprise a un rôle à jouer dans l'amélioration de la qualité de vie.
26 pays d'activité à travers le monde
3 500+ collaborateurs dans le groupe
Coopérative à vocation sociale depuis 1964
Reconnaissances
Des engagements reconnus
EcoVadis Gold
Dans le top 5% des entreprises pour la durabilité.
ISO/IEC 27001:2022
Certification de sécurité de l'information.
HR Excellence Award
Élu contributeur le plus précieux par la communauté RH.
Belgian Alliance for Climate Action
Objectifs de réduction d'émissions basés sur la science.
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Des chèques-repas à la rémunération flexible, trouvez l'avantage qui correspond vraiment à votre équipe.